Description de fonction<\/strong><\/h2>\nSur la gestion des comp\u00e9tences<\/u><\/p>\n\n- Participer \u00e0 la mise en place d\u2019un nouveau syst\u00e8me de gestion des comp\u00e9tences<\/li>\n
- Assurer la mise en place et le suivi de l\u2019outil interne<\/li>\n
- Proposer une approche de gestion des talents dans le but de fid\u00e9liser et de valoriser les collaborateurs(trices)<\/li>\n
- Accompagner les Managers dans l\u2019identification des talents et dans leur gestion de carri\u00e8re afin de stimuler la r\u00e9tention et l\u2019engagement<\/li>\n
- Analyser et optimiser le processus existant de gestion de performance<\/li>\n
- Piloter et optimiser le processus par le biais d\u2019une plateforme digitale<\/li>\n
- Rassembler et analyser les informations \u00e9manant des entretiens annuels des collaborateurs (trices)<\/li>\n
- Formuler des propositions concernant le d\u00e9veloppement de ces m\u00eames collaborateurs(trices) et leur d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/li>\n
- Proposer une politique de mobilit\u00e9 interne motivante afin d\u2019attirer, de fid\u00e9liser et de d\u00e9velopper les collaborateurs(trices)<\/li>\n
- Participer \u00e0 la mise en \u0153uvre des plans d\u2019actions annuels<\/li>\n<\/ul>\n
Sur l\u2019organisation interne et les descriptions de fonction<\/u><\/p>\n\n- Assurer une coh\u00e9rence de l\u2019organisation des d\u00e9partements et la r\u00e9partition des missions au sein de l\u2019entreprise<\/li>\n
- G\u00e9rer l\u2019exactitude et la mise \u00e0 jour de l\u2019outil recensant les descriptions de fonction au sein de l\u2019entreprise<\/li>\n
- Analyser les descriptions de fonction et en assurer un contenu de qualit\u00e9 conforme aux directives internes et servir de soutien au Management pour la r\u00e9daction des contenus et l\u2019utilisation de l\u2019outil<\/li>\n
- Accompagner les d\u00e9partements lors de r\u00e9flexions autour de l\u2019organisation de leurs \u00e9quipes<\/li>\n<\/ul>\n
Sur l\u2019Employer branding<\/u><\/p>\n\n- Participer au d\u00e9veloppement de l\u2019employer branding<\/li>\n
- Contribuer au d\u00e9veloppement d\u2019une exp\u00e9rience candidat(e) optimale afin de rendre la soci\u00e9t\u00e9 encore plus attractive<\/li>\n
- Faciliter l\u2019arriv\u00e9e, l\u2019int\u00e9gration et le d\u00e9veloppement des nouveaux(elles) collaborateurs(trices)<\/li>\n
- En collaboration avec les coll\u00e8gues RH, proposer une approche autour de la marque employeur et un plan d\u2019actions associ\u00e9<\/li>\n
- Mettre en \u0153uvre le plan d\u2019actions propos\u00e9 et pr\u00e9parer un reporting sur les b\u00e9n\u00e9fices engrang\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n
Profil<\/strong><\/h2>\n\n- Vous \u00eates titulaire d\u2019un Master pertinent et justifiez de minimum 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans les RH et au moins 2 ans dans une fonction similaire<\/li>\n
- Vous ma\u00eetrisez parfaitement le fran\u00e7ais (oral et \u00e9crit) et avez une connaissance professionnelle du n\u00e9erlandais<\/li>\n
- Vous \u00eates un(e) digital native\u00a0qui poss\u00e8de une connaissance approfondie de MS Office et qui se familiarise tr\u00e8s facilement avec de nouveaux outils et logiciels<\/li>\n
- Vous \u00eates passionn\u00e9(e) par l\u2019humain<\/li>\n
- Vous poss\u00e9dez des tr\u00e8s bonnes capacit\u00e9s d\u2019analyse, une tr\u00e8s bonne logique et un tr\u00e8s bon esprit de synth\u00e8se<\/li>\n
- Vous \u00eates organis\u00e9(e), proactif(ve) et osez sortir des sentiers battus<\/li>\n
- Vous \u00eates un(e) excellent(e) communicateur(trice) et savez convaincre vos interlocuteurs<\/li>\n
- Vous \u00eates \u00e0 la recherche constante d\u2019am\u00e9lioration et, dans ce contexte, savez \u00eatre force de proposition<\/li>\n
- Vous \u00eates autonome mais le travail en \u00e9quipe est cl\u00e9 pour vous<\/li>\n
- Vous \u00eates flexible et vous arrivez \u00e0 vous adapter \u00e0 un environnement en constante \u00e9volution<\/li>\n
- Vous \u00eates orient\u00e9(e) client<\/li>\n<\/ul>\n
Offre<\/strong><\/h2>\n\n- Date de commencement\u00a0: d\u00e8s que possible !<\/li>\n
- Un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et \u00e0 temps plein<\/li>\n
- Un salaire comp\u00e9titif assorti d\u2019un package tr\u00e8s complet incluant tickets restaurant, Eco-ch\u00e8ques, assurance groupe et hospitalisation, avantages en nature, plusieurs jours de cong\u00e9s annuels suppl\u00e9mentaires<\/li>\n
- Localisation\u00a0: la soci\u00e9t\u00e9 est localis\u00e9e dans le centre-ville de Bruxelles et est donc tr\u00e8s facilement accessible en train, m\u00e9tro, bus et tram<\/li>\n
- Horaires\u00a0: 38h00\/semaine<\/li>\n
- Un environnement de travail v\u00e9ritablement international et multiculturel, dans une entreprise en plein d\u00e9veloppement\u00a0!<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
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