{"id":1189,"date":"2018-04-17T10:50:29","date_gmt":"2018-04-17T09:50:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=1189"},"modified":"2018-07-20T14:10:55","modified_gmt":"2018-07-20T13:10:55","slug":"responsable-payroll-pour-societe-davant-garde-dans-les-nouvelles-technologies","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=1189","title":{"rendered":"Responsable Payroll pour soci\u00e9t\u00e9 d\u2019avant garde dans les nouvelles technologies"},"content":{"rendered":"

Notre client est une soci\u00e9t\u00e9 hautement innovante dans le secteur des nouvelles technologies. Ils font partie d\u2019un des groupes leaders du secteur, jouissant d\u2019une excellente r\u00e9putation et bien connue du grand public. Ils pr\u00e9sentent ainsi les avantages combin\u00e9s d\u2019une structure \u00e0 taille humaine et d\u2019un grand groupe\u00a0: flexibilit\u00e9, environnement informel, mais aussi proc\u00e9dures \u00e9labor\u00e9es et strat\u00e9gie \u00e0 long terme. Leur bureau de Bruxelles (120 employ\u00e9s), localis\u00e9 \u00e0 Ixelles, est principalement constitu\u00e9 de math\u00e9maticiens, de chercheurs et d\u2019ing\u00e9nieurs. Ces 2 derni\u00e8res ann\u00e9es, ils ont connu une croissance tr\u00e8s importante et ont aujourd\u2019hui besoin de renforcer leur \u00e9quipe RH. Ils sont ainsi \u00e0 la recherche d\u2019un(e) Responsable Payroll pour \u00e9pauler la HR Manager et une autre coll\u00e8gue.<\/p>\n

Objectif du poste<\/strong><\/p>\n

Etre responsable de la paye des 120 employ\u00e9s et expatri\u00e9s. Etre en charge de toute l\u2019administration du personnel. Participer \u00e0 l\u2019organisation des \u00e9v\u00e8nements de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Description de fonction<\/strong><\/h2>\n

Paye et administration salariale (60% of du poste)<\/u><\/em><\/p>\n

    \n
  • G\u00e9rer l\u2019administration de la paye en conformit\u00e9 avec la l\u00e9gislation sociale<\/li>\n
  • Encoder les donn\u00e9es salariales dans le syst\u00e8me, v\u00e9rifier les donn\u00e9es et faire des corrections si n\u00e9cessaire<\/li>\n
  • S\u2019assurer que les paiements soient faits et les v\u00e9rifier<\/li>\n
  • G\u00e9rer les cong\u00e9s et absences du personnel<\/li>\n
  • Commander, v\u00e9rifier et distribuer les Eco-ch\u00e8ques et ch\u00e8ques repas<\/li>\n
  • G\u00e9rer la paye des expatri\u00e9s avec une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019audit<\/li>\n
  • R\u00e9pondre aux questions des employ\u00e9s concernant leur fiche de salaire et la l\u00e9gislation sociale en g\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n
  • Communiquer avec SDWorx concernant les personnels justifiant une exemption de pr\u00e9compte professionnel, transmettre \u00e0 SDWorx les justificatifs, rechercher les informations dans les dossiers, v\u00e9rifier les crit\u00e8res permettant ces exemptions, faire les dossiers de demandes d\u2019exemption et les soumettre \u00e0 SDWorx<\/li>\n<\/ul>\n

    Administration du personnel (25% du poste)<\/u><\/em><\/p>\n

      \n
    • Etre la personne de contact pour les employ\u00e9s en ce qui concerne les questions de l\u00e9gislation sociale et les questions administratives<\/li>\n
    • Faire le suivi des dossiers du personnel, inscrire\/d\u00e9sinscrire les employ\u00e9s sur les diff\u00e9rentes assurances, assurer le suivi de leurs dossiers, r\u00e9pondre \u00e0 leurs questions concernant les assurances,<\/li>\n
    • Assurer les suivis administratifs concernant les allocations de naissance, les allocations familiales, les cong\u00e9s \u00e9ducations, le cong\u00e9 parental, etc.<\/li>\n
    • Etre responsable de l\u2019administration des dossiers du personnel<\/li>\n<\/ul>\n

      Organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements (15% du poste)<\/u><\/em><\/p>\n

        \n
      • Participer \u00e0 l\u2019organisation des \u00e9v\u00e9nements de la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n
      • Organiser des \u00e9v\u00e8nements tels que la St Nicolas, le d\u00eener de No\u00ebl, les activit\u00e9s de \u201cteam building\u201d, etc.<\/li>\n<\/ul>\n

        Profil<\/strong><\/h2>\n
          \n
        • Vous \u00eates id\u00e9alement titulaire d\u2019un Bachelor ou d\u2019un Master en Ressources Humaines, Psychologie ou dans un domaine proche<\/li>\n
        • Vous avez entre 2 et 4 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un r\u00f4le similaire et surtout en paye<\/li>\n
        • Vous avez une bonne connaissance de la l\u00e9gislation sociale. Une exp\u00e9rience avec les expatri\u00e9s est un plus<\/li>\n
        • Vous \u00eates francophone ou n\u00e9erlandophone avec une tr\u00e8s bonne connaissance de la 2\u00e8me<\/sup>\u00a0langue nationale et vous pratiquez couramment l\u2019anglais (tr\u00e8s bonnes comp\u00e9tences \u00e9crites \u00e9galement). Les 3 langues seront utilis\u00e9es quotidiennement et sont toutes importantes pour la fonction<\/li>\n
        • Une exp\u00e9rience des outils SD Worx est un plus<\/li>\n
        • Vous avez le sens et le souci du d\u00e9tail, vous g\u00e9rez votre temps efficacement (en particulier lorsque la charge de travail est lourde) et vous avez de bonnes capacit\u00e9s d\u2019analyse<\/li>\n
        • Vous avez de tr\u00e8s bonnes qualit\u00e9s interpersonnelles et de communication et \u00eates tr\u00e8s discret(\u00e8te)<\/li>\n
        • Vous \u00eates autonome et flexible (d\u00e9passements horaires occasionnels)<\/li>\n<\/ul>\n

          Offre<\/strong><\/h2>\n
            \n
          • Un contrat \u00e0 plein temps et \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e<\/li>\n
          • Date de commencement: d\u00e8s que possible<\/li>\n
          • Un salaire comp\u00e9titif<\/li>\n
          • Avantages extral\u00e9gaux: tickets restaurant (\u20ac7,50), assurance hospitalisation (incluant le volet ambulatoire, assurances dentaire et optique), remboursement total des frais de transport, ordinateur portable et bonus discr\u00e9tionnaire. Possibilit\u00e9 de cours de fitness gratuits sur place 2 fois\/mois. Possibilit\u00e9 de cours de langues gratuits. Possibilit\u00e9 d\u2019une voiture de soci\u00e9t\u00e9 (moyennement une baisse proportionnelle du salaire brut), et d\u2019une carte essence.<\/li>\n
          • Localisation: la soci\u00e9t\u00e9 est localis\u00e9e dans le sud-est de Bruxelles et est facilement accessible en transport en commun (train\/tram)<\/li>\n
          • Horaires: 38 heures\/semaine, possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail une fois\/semaine apr\u00e8s 6 mois d\u2019anciennet\u00e9<\/li>\n
          • 24 jours de cong\u00e9 annuels<\/li>\n
          • L\u2019opportunit\u00e9 de travailler dans un environnement tr\u00e8s international et stimulant intellectuellement<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_promoted":"","_job_location":"Bruxelles","_application":"agnes@care4youconsult.com","_company_name":"","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"class_list":{"0":"post-1189","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/1189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}