{"id":1273,"date":"2018-11-05T15:55:30","date_gmt":"2018-11-05T14:55:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/?post_type=job_listing&#038;p=1273"},"modified":"2019-02-01T00:36:20","modified_gmt":"2019-01-31T23:36:20","slug":"responsable-du-recrutement-belgique-luxembourg-nouveau","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/?post_type=job_listing&p=1273","title":{"rendered":"Responsable du recrutement Belgique &amp; Luxembourg"},"content":{"rendered":"<p><strong>SOCIETE<\/strong><\/p>\n<p>Notre client est un cabinet d\u2019avocats international pr\u00e9sent dans plus de 40 pays en Am\u00e9rique, Europe, Moyen Orient, Afrique et Pacifique. Ils sont actuellement \u00e0 la recherche d\u2019un(e) Responsable du recrutement pour la Belgique (+\/- 220 personnes) et le Luxembourg (+\/- 35 personnes).<\/p>\n<p><strong>OBJECTIF DU POSTE<\/strong><\/p>\n<p>La personne sera charg\u00e9e de faciliter un processus de recrutement efficace pour les candidats et les clients et sera le point de contact pour les bureaux belge et luxembourgeois. Elle sera en charge du recrutement des avocats et du personnel de support et travaillera en collaboration avec les partenaires RH en Belgique, au Luxembourg et au Royaume Uni. En utilisant des outils et des m\u00e9thodes de recrutement performants, elle s\u2019assurera que les postes sont pourvus dans les d\u00e9lais impartis tout en respectant les budgets allou\u00e9s. Le poste sera bas\u00e9 \u00e0 Bruxelles et impliquera de fr\u00e9quents d\u00e9placements \u00e0 Londres et au Luxembourg.<\/p>\n<p><strong>PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>G\u00e9rer un portefeuille de postes ouverts sur la Belgique et le Luxembourg<\/li>\n<li>Travailler en collaboration \u00e9troite avec les partenaires RH et les Managers afin d\u2019identifier les besoins<\/li>\n<li>D\u00e9velopper et mettre \u00e0 jour une base de donn\u00e9es de candidats<\/li>\n<li>G\u00e9rer et d\u00e9velopper des relations avec les parties concern\u00e9es par les recrutements et avec les fournisseurs<\/li>\n<li>Prendre les descriptions de fonction aupr\u00e8s des Managers et d\u00e9cider avec eux d\u2019une strat\u00e9gie de recrutement<\/li>\n<li>Utiliser son expertise afin de d\u2019envisager la meilleure strat\u00e9gie et les meilleurs canaux pour identifier les talents, \u00e9laborer le processus de s\u00e9lection, le plan d\u2019action, l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier, l\u2019implication des acteurs-cl\u00e9s, et prendre en compte les contraintes budg\u00e9taires dans la proc\u00e9dure<\/li>\n<li>S\u2019assurer que les autorisations de recrutement ont \u00e9t\u00e9 obtenues avant de lancer la recherche<\/li>\n<li>Evaluer la validit\u00e9 et la coh\u00e9rence des descriptions de fonction avant d\u2019entamer chaque processus<\/li>\n<li>Travailler avec des partenaires ext\u00e9rieurs pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s mais utiliser \u00e9galement l\u2019approche directe afin de fournir un mod\u00e8le efficace et un bon rapport qualit\u00e9 prix<\/li>\n<li>Explorer les diff\u00e9rentes sources de recrutement et d\u00e9cider comment les utiliser: base de donn\u00e9es de talents internes et externes, recommandations de membres du personnel, approche directe, r\u00e9seaux sociaux, annonces, agences et cabinets de recrutement, chasseurs de t\u00eate<\/li>\n<li>Cr\u00e9er des annonces ainsi que d\u2019autres outils marketing qui promeuvent la soci\u00e9t\u00e9 tout en attirant de nouveaux talents<\/li>\n<li>Travailler avec les Managers, les aider \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences de recruteurs, \u00e0 utiliser les outils et autres mat\u00e9riels en place et \u00e0 suivre des processus de recrutement qualitatifs<\/li>\n<li>Lancer les proc\u00e9dures de recrutement et g\u00e9rer les processus du d\u00e9but \u00e0 la fin, ce-incluant la gestion des candidatures re\u00e7ues, la pr\u00e9paration de s\u00e9lections pour les Managers, la conduite des entretiens de recrutement, soit avec le Manager ou s\u00e9par\u00e9ment, g\u00e9rer les tests et les \u00e9valuations, coordonner les entretiens en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe administrative<\/li>\n<li>Echanger avec les Managers au moment de la prise de d\u00e9cision et de l\u2019offre, faire les offres aux candidats et g\u00e9rer les aspects de n\u00e9gociation salariale<\/li>\n<li>Rester en contact avec les nouvelles recrues pendant leur p\u00e9riode d\u2019int\u00e9gration<\/li>\n<li>Participer aux projets de l\u2019\u00e9quipe de recrutement (ex: promotion d\u2019un nouveau site de recrutement ou de nouveaux outils)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>COMPETENCES ET PERSONNALITE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Excellent niveau oral et \u00e9crit en anglais, fran\u00e7ais et n\u00e9erlandais<\/li>\n<li>Tr\u00e8s bonne exp\u00e9rience (minimum 4-5 ans) dans un r\u00f4le de Recruteur(euse) interne dans lequel vous avez g\u00e9r\u00e9 des processus de recrutement de A \u00e0 Z<\/li>\n<li>Une bonne connaissance du milieu juridique est fortement souhait\u00e9e<\/li>\n<li>Tr\u00e8s bon sens de l\u2019organisation, orient\u00e9(e) r\u00e9sultats, capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer un volume de travail important \u00e0 un rythme soutenu<\/li>\n<li>Tr\u00e8s bonne \u00e9locution, cr\u00e9dibilit\u00e9, confiance dans sa capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les recrutements et les relations avec acteurs-cl\u00e9s<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 convaincre et \u00e0 construire des relations avec de nombreux interlocuteurs<\/li>\n<li>Professionnalisme, sens des responsabilit\u00e9s<\/li>\n<li>Tr\u00e8s bonne connaissance et exp\u00e9rience des diff\u00e9rentes m\u00e9thodes et techniques d\u2019identification de talents<\/li>\n<li>Proactivit\u00e9 et enthousiasme<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e9, adaptabilit\u00e9 au changement<\/li>\n<li>Tr\u00e8s bon esprit d\u2019\u00e9quipe, approchable<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>OFFRE<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et \u00e0 temps plein<\/li>\n<li>Date de commencement: d\u00e8s que possible<\/li>\n<li>Un salaire comp\u00e9titif assorti d\u2019avantages extral\u00e9gaux<\/li>\n<li>Un environnement international, exigeant mais \u00e9galement gratifiant<\/li>\n<li>D\u00e9placements fr\u00e9quents \u00e0 Londres et au Luxembourg (1 semaine\/mois)<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_promoted":"","_job_location":"Bruxelles","_application":"elke@care4youconsult.com","_company_name":"","_company_website":"","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"class_list":{"0":"post-1273","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","5":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/1273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.care4youconsult.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}