Als HR Consultants zijn wij van mening dat een succesvolle rekrutering een gedeelde verantwoordelijkheid is. Het agentschap, de klant/werkgever en de net gerekruteerde kandidaat; spelen elk een belangrijke rol in het al dan niet slagen van een rekrutering. Dit betekent dan ook dat onze dienst niet eindigt wanneer er een arbeidscontract wordt getekend. We zullen er ook zijn om de nieuwe werknemer te begeleiden en te coachen tijdens de eerste 6 maanden en we doen dit samen met u. Ons uniek C.A.R.E. programma is ontworpen om:
Clarify: doel en te behalen objectieven van de job verduidelijken, alsook de verwachtingen van de werkgever
Assess: huidige situatie analyseren, in samenwerking met Line Manager een actieplan ontwerpen met maandelijkse monitoring
Report: een deel van uw opmerkingen en bezorgdheden – in samenspraak met u – rapporteren aan de nieuwe werknemer en ziijn/haar feedback ook naar u terugkoppelen
Empathise: we luisteren naar u en plaatsen onszelf in uw schoenen, we bieden op maat gemaakt advies aan